Antes de integrarse a la VRIP, nuestra coordinadora Proyectos de I+D trabajaba en un centro dependiente de la Facultad de Ciencias Sociales. Marce comentó que el cambio le permitió integrarse a un equipo genuinamente colaborativo e igualitario.
En enero del 2019, Marce Herrera cambió de trabajo dentro de la misma Universidad Católica. De ser funcionaria y parte de un proyecto desarrollado dentro de un centro dependiente de la Facultad de Ciencias Sociales se integró a la Dirección de Transferencia y Desarrollo.
“El cambio para mí fue impresionante. Pasé de trabajar en un proyecto como un funcionario más, a integrarme a un equipo genuinamente colaborativo e igualitario. Me di cuenta de que lo que tenía antes no era un trabajo gratificante: simplemente cubría mis necesidades y me mantenía en una zona de confort, pero no me generaba desafíos ni desarrollo profesional”, comentó.
Para nuestra vrisionaria fue muy importante la entrevista inicial con Eugenia Olivares y Carolina Torres, subdirectora de Proyectos de I+D y Gestión Interna; y jefa de Proyectos de I+D, respectivamente. “Hablamos de varios temas muy serios e importantes respecto al cargo, hasta que una de ellas me dijo que ‘el equipo de proyectos es el mejor equipo de la Dirección de Transferencia (jajaja)”.
“Lo que hasta ahora tiene un valor enorme para mí es mi equipo de trabajo. Poder llegar cada día a la oficina y estar rodeada de personas que verdaderamente son tus compañeros y amigos es algo invaluable. Por lo mismo, con el paso del tiempo me he sentido constantemente motivada a avanzar en mi desarrollo profesional, con el fin de desempeñar mis labores cada vez mejor y con un alto compromiso frente a los objetivos que nos proponemos año a año”, destacó Marce.
¿Cómo te sientes al haber sido una de las cinco personas mejor evaluadas por su desempeño en la VRIP?
Fue una grata sorpresa. Todo el equipo de la Dirección de Transferencia es altamente competente y, en general, todos hacemos nuestro trabajo de la mejor manera. El estándar aquí es muy alto, por lo que ser destacada este año me alegró muchísimo; de verdad no me lo esperaba.
¿Qué consideras que hace que tu trabajo y desempeño sea excepcional?
Quizás un factor decisivo al hablar de mi desempeño es que el equipo con el que trabajo directamente, la Subdirección de Proyectos de I+D, realmente es “el mejor equipo” (jajaja). Siento que mi compromiso y rendimiento están profundamente ligados a responderle a este equipo. Por la naturaleza de nuestra labor, muchas veces nos vemos exigidas por los plazos y eso puede ser desgastante, pero siempre logramos salir adelante con alegría y buena onda.
Quienes han tenido la oportunidad de pasar por la oficina saben que la “isla de proyectos” es por lejos la más ruidosa y buena para la risa, pero sin dejar jamás de ser unas “secas” para la pega.
Me considero afortunada de ser parte de la DTD porque somos un equipo altamente calificado, muy profesional y, sobre todo, de una calidad humana destacable, algo que no se encuentra en todas partes. Por lo mismo, siempre estoy intentando mejorar para ser un aporte constante a este grupo.
Si tuviera que dar una recomendación, sería nunca dejar de esforzarse y seguir buscando siempre nuevas instancias en las que podamos aportar al trabajo de todos.
Palabras de Eugenia Olivares para Marce:
Para quienes trabajamos con ella, este reconocimiento refleja muy bien lo que Marce aporta día a día: su compromiso, rigurosidad y, especialmente, su disposición permanente para sacar adelante los desafíos de nuestra Dirección. A esto se suma algo que valoramos especialmente: su calidad humana, su humor y ¡su gran compañerismo!
¡Felicitaciones querida Marce por esta merecida distinción a tu compromiso!
